자필 유언장 작성법: 무효 되지 않게 쓰는 5가지 요건과 보관·검인
자필 유언장 작성법의 핵심은 전문·연월일·주소·성명을 직접 쓰고 날인하는 것입니다. 무효가 되는 유형, 고쳐 쓰는 법, 보관·검인과 공정증서 유언 비교, 유류분 한계까지 정리했습니다.
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자필 유언장 작성법의 핵심은 전문·연월일·주소·성명을 직접 쓰고 날인하는 것입니다. 무효가 되는 유형, 고쳐 쓰는 법, 보관·검인과 공정증서 유언 비교, 유류분 한계까지 정리했습니다.
해고예고수당은 회사가 30일 전에 해고를 예고하지 않았을 때 받는 30일분 통상임금입니다. 3개월 미만 등 예외, 5인 미만 적용 여부, 계산 예시와 노동청 진정 방법을 정리했습니다.
집주인 바뀌면 보증금은 대항력을 갖춘 세입자라면 새 집주인에게 받습니다. 전입·거주 시점, 확정일자, 새 계약서 요구, 승계를 원하지 않을 때의 이의 방법과 경매와의 차이를 정리했습니다.
헬스장 환불은 계약기간 중에도 요구할 수 있습니다. 이용분과 총액 10% 공제 기준, PT 1회 단가 분쟁, 양도·휴회, 카드 할부 항변권과 폐업 때 대응을 계산 예시로 정리했습니다.
신용카드 분실 부정사용은 신고한 때부터 카드사가 책임지고, 신고 전 60일 안의 사용분도 원칙적으로 보상 대상입니다. 비밀번호 유출·카드 대여 같은 예외와 보상 신청 서류를 정리했습니다.
음주운전 처벌 기준을 혈중알코올농도 0.03%·0.08%·0.2% 구간별 징역·벌금, 면허 정지·취소와 결격기간, 측정거부·10년 내 재범·인명사고 가중처벌까지 조문 기준으로 정리했습니다.
협의이혼 절차는 법원 신청, 이혼 안내, 숙려기간, 확인기일, 3개월 안 이혼신고 순서로 진행됩니다. 자녀 협의서 작성법과 재산분할을 따로 챙겨야 하는 이유를 정리했습니다.
연장근로수당 계산은 통상임금 시급 × 연장시간 × 1.5가 기본입니다. 야간·휴일이 겹칠 때 가산율, 5인 미만 사업장 예외, 포괄임금 부족분 확인법을 숫자 예시로 정리했습니다.
윗집 누수 피해 보상은 세입자 부주의인지, 배관·방수층 하자인지, 공용배관 문제인지에 따라 배상할 사람이 달라집니다. 원인 조사, 증거, 일상생활배상책임보험과 소액소송 순서를 정리했습니다.
2026년 9월 18일부터 청년고용촉진 특별법상 청년은 취업을 원하는 15세 이상 34세 이하로 법률에 직접 규정됐습니다. 다만 청년기본법은 19~34세를 쓰고, 개별 지원사업은 근거 규정과 공고의 연령·기준일을 따로 봐야 합니다.
2026년 12월 9일부터 국토교통부장관이 지가변동률·거래량 기준으로도 토지거래허가구역을 지정할 수 있게 됩니다. 시행일에 자동 지정되는 것은 아니므로 계약 전에는 해당 필지의 지정 공고와 허가 대상 여부를 확인하세요.
2026년 9월 11일부터 개인정보 유출이 확정되지 않았더라도 일정한 유출 가능성을 알게 되면 72시간 이내에 통지하는 제도가 시행되고 있습니다. 가능성 통지는 유출 확정이 아니지만 무시해도 되는 안내도 아닙니다.
2026년 8월 20일부터 도산대지급금의 임금·휴업수당·출산전후휴가 급여 범위가 최종 3개월분에서 6개월분으로 넓어졌습니다. 폐업만으로는 대상이 되지 않고, 파산선고나 도산등사실인정이 있은 날부터 2년 안에 청구해야 합니다.
2026년 9월 18일부터 배우자 출산휴가가 출산전후휴가로 바뀌어 출산예정일 50일 전부터 쓸 수 있습니다. 휴가는 20일 유급 그대로이고 출산 후 120일 안에 남은 일수를 쓰면 됩니다. 배우자 유산·사산휴가 5일도 새로 생겼습니다.
퇴직금 계산법을 월급 300만원 사례로 설명합니다. 평균임금과 통상임금 비교, 상여금·연차수당 반영, 14일 지급기한과 IRP 이전 예외를 확인하세요.
투잡 사실만으로 자동 해고되는 것은 아닙니다. 본업 지장, 근무시간 사용, 회사 정보·고객 이용, 경쟁행위와 해고 절차를 나눠 확인하세요.
헤어진 연인이 명품·휴대폰·커플링을 돌려달라고 해도 결제자라는 이유만으로 반환 의무가 생기지는 않습니다. 일반 선물, 대여품, 조건부 약속과 약혼예물을 구분해 확인하세요.
무료체험 자동결제 환불은 결제 직후 유료 기능을 쓰지 않았다면 요구할 여지가 크고, 계속 사용했다면 남은 기간 환급을 따지게 됩니다. 구독 해지만으로 이미 빠져나간 돈이 돌아오지는 않습니다.
‘너임마청년’을 한 번 썼다고 고소가 곧 처벌로 이어지지는 않습니다. 모욕죄는 여러 사람이 볼 수 있어야 하고 6개월 고소기간이 있지만, 통매음은 1:1 메시지라도 성적 내용과 목적이 있으면 문제될 수 있습니다.
주차장 문콕 뺑소니 여부는 차가 움직였는지로 갈립니다. 정차한 차에서 문을 열다 찍은 일반 문콕은 곧바로 물피도주가 되지 않지만 수리비 배상책임은 남고, 후진·출차 중 접촉이면 즉시 정차해 인적 사항을 알려야 합니다.
AI로 만든 로고도 일반 상표와 같은 기준으로 출원할 수 있습니다. 다만 약관, 선행상표, 저작권과 지정상품을 따로 확인해야 합니다.
부업 강의 환불은 수익이 없었다는 이유만으로 자동 결정되지 않습니다. 구체적인 환불 약정, 광고와 다른 제공, 장기계약 중도해지 여부를 나눠 확인하세요.
지각 벌금을 월급에서 정액으로 공제하는 것은 허용되기 어렵고, 실제로 늦은 시간만큼의 임금만 빼고 계산할 수 있습니다. 상시 5명 이상 사업장의 징계 감봉은 1회 평균임금 1일분의 절반, 한 임금지급기 임금총액의 10분의 1을 넘지 못합니다.
학원비 환불 규정상 1개월 이내 과정은 총 교습시간의 1/3 전이면 2/3, 절반 전이면 1/2을 돌려받고, 학원은 5일 이내에 반환해야 합니다. 장기등록이면 아직 시작하지 않은 달의 교습비가 전액 반환액에 더해집니다.
공상처리 후에도 산재 신청은 회사 동의 없이 할 수 있고, 보험급여 시효는 원칙 3년, 장해·유족급여는 5년입니다. 이미 받은 공상금은 명목보다 실제로 보전한 손해에 따라 휴업급여 등과 조정될 수 있습니다.
스미싱 피해 대응은 링크를 누른 뒤 한 일에 따라 갈립니다. 송금했다면 금융회사에 지급정지부터 요청하고, 설치한 앱이 있으면 접근성·문자 권한과 통신사 소액결제 내역을 함께 점검합니다.
리뷰 삭제 요청을 받았다고 무조건 지울 필요도, 사실이라고 무조건 안전한 것도 아닙니다. 사실·의견, 명예훼손, 플랫폼 삭제요청과 협찬표시를 구분해 확인하세요.
전자계약 효력은 종이가 아니라는 이유로 부인되지 않지만, 보증처럼 서면이 필요한 계약은 전자서명만으로 효력이 없을 수 있습니다. 분쟁에 대비해 서명 완료 PDF와 본인인증·완료 로그를 함께 남겨 두세요.
가족 간 차용증만으로 증여세를 피할 수는 없고, 실제 송금과 원금·이자 상환 기록이 약정과 맞아야 대여로 설명됩니다. 연 4.6%·1천만원 기준은 무이자 대출이익 계산용이지 원금 면제선이 아닙니다.
임금명세서에서 연장·야간·휴일근로수당이 빠졌다면 실제 근로시간, 통상시급, 가산율과 이미 지급된 고정수당을 같은 급여기간 기준으로 대조하세요.