집행유예·선고유예 차이 총정리: 요건·기간·전과기록·실효·취소

집행유예는 법원이 형을 선고한 뒤 일정 기간 그 형의 집행을 미루는 제도이고, 선고유예는 유죄를 인정하면서 형의 선고 자체를 일정 기간 미루는 제도입니다. 집행유예 선고유예 차이는 이 한 문장에서 출발합니다. 집행유예 판결문에는 징역 1년처럼 형이 적히지만, 선고유예 판결문에는 형을 선고하지 않는다는 주문이 적힙니다.

• 집행유예: 유죄를 선고하되 일정 기간 형의 집행을 미루고 조건을 지키면 집행하지 않는 판결
• 선고유예: 유죄가 인정되더라도 법에서 정한 요건에 따라 형의 선고를 일정 기간 미루는 제도
• 기소유예: 범죄 혐의는 인정되지만 검사가 여러 사정을 고려해 재판에 넘기지 않는 처분
• 벌금: 법원이 형사재판을 통해 선고하는 재산형

2026년 10월 5일 정정: 집행유예 실효에 필요한 확정 시점과 기간 경과 후 효과, 벌금형 집행유예의 실효 결과를 바로잡았습니다.

이 차이 때문에 대상 형, 유예기간, 기간이 지난 뒤의 효과, 새 범죄가 생겼을 때의 실효·취소와 기록 관리가 모두 달라집니다. 대체로 선고유예가 더 가벼운 사건에서, 더 짧은 기간을 두고 쓰이는 제도입니다.

두 제도 모두 무죄나 불기소가 아닙니다. 형사재판에서 범죄사실을 유죄로 판단한 뒤 양형 단계에서 선택하는 제도입니다. 교도소에 가지 않았다는 결과만 보고 기소유예·무죄·벌금형과 같은 것으로 이해하면 안 됩니다.

형법 제59조는 선고유예의 요건을, 형법 제62조는 집행유예의 요건과 기간을 규정합니다.

선고유예만 자세히 확인하려면 선고유예의 요건과 실효 절차를 참고하세요.

선고유예와 집행유예 한눈에 비교

항목	선고유예	집행유예
유죄 판단	있음	있음
무엇을 미루나	형의 선고	선고한 형의 집행
판결 주문	형의 선고를 유예	징역·금고·벌금형 선고 후 집행 유예
대상 형	1년 이하 징역·금고, 자격정지 또는 벌금	3년 이하 징역·금고 또는 500만원 이하 벌금 등 법정 요건
기본 기간	확정 후 2년 경과 효과	1년 이상 5년 이하
부가명령	보호관찰 가능	보호관찰·사회봉사·수강명령 가능
기간 경과	면소된 것으로 간주되는 효과	실효·취소 없이 지나면 형 선고 효력 상실
새 범죄 영향	제61조 실효 문제	제63조 실효·제64조 취소 문제
기록	무죄처럼 즉시 모든 자료가 사라지는 것은 아님	형 선고와 유예 사실 존재, 목적별 조회 제한 확인

표의 숫자는 형법의 기본 틀입니다. 실제 사건에서는 형법 개정, 범행 당시 법률, 특별법과 전과관계에 따라 적용 가능성이 달라질 수 있으므로 판결문과 적용법령을 함께 확인하세요.

판결 주문부터 읽어야 합니다

선고유예 주문 예시

피고인에 대한 형의 선고를 유예한다.

판결 이유에는 유죄로 인정한 범죄사실, 적용법조와 선고할 형을 정한 과정이 적힐 수 있습니다.

집행유예 주문 예시

피고인을 징역 10개월에 처한다.
다만, 이 판결 확정일부터 2년간 위 형의 집행을 유예한다.

사회봉사·수강·보호관찰이 붙으면 주문에 별도로 적힙니다.

벌금형과 혼동하지 않습니다

징역형의 집행유예와 벌금형은 다릅니다. 집행유예 기간 중이라고 해서 별도로 선고된 벌금·추징금·배상명령이 자동으로 사라지는 것은 아닙니다.

선고유예는 어떤 사건에서 가능한가

선고유예는 법원이 범죄사실과 책임을 인정하면서도 여러 양형사정을 고려해 형의 선고를 유예하는 제도입니다. 형법 제59조는 선고할 형이 1년 이하의 징역·금고, 자격정지 또는 벌금이어야 하고, 뉘우치는 정상이 뚜렷해야 한다고 정합니다. 자격정지 이상의 형을 받은 전과가 있으면 선고유예 대상에서 빠집니다. 그래서 실무에서는 벌금형 사건이나 초범의 가벼운 사건에서 주로 검토됩니다.

형법 제51조는 양형에서 범인의 연령·성행·지능·환경, 피해자와의 관계, 범행 동기·수단·결과, 범행 후 정황 등을 참작하도록 합니다.

법원이 살피는 대표 요소:

• 범행의 경중과 결과
• 초범·과거 전력
• 계획성·우발성
• 피해 회복과 합의
• 반성·재범 위험
• 피해자의 처벌의사
• 피고인의 생활환경과 부양관계
• 범행 후 증거인멸·보복 여부

피해자와 합의했다고 선고유예가 자동으로 되는 것은 아니고, 합의가 없다고 항상 불가능한 것도 아닙니다.

집행유예는 어떤 사건에서 가능한가

법원은 선고할 형이 3년 이하 징역·금고 또는 500만원 이하 벌금인지, 정상에 참작할 사유가 있는지, 과거 금고 이상 형의 선고와 그 뒤 경과기간 때문에 생기는 결격사유가 없는지 확인합니다. 선고유예보다 대상 형의 범위가 넓어서, 징역형이 선고되는 사건에서 실형과 집행유예 중 하나를 고르는 경우가 많습니다.

집행유예 판단에서 법원이 따지는 요소는 대체로 다음과 같습니다.

1. 최종적으로 선고할 주형이 법정 기준 안인지
2. 과거 금고 이상 형의 실효·집행종료·면제 시점
3. 범행일과 이전 판결 확정일
4. 동종·반복 범행 여부
5. 피해 규모와 회복
6. 재범 위험과 보호관찰 필요성
7. 특별법상 집행유예 제한 여부

초범이면 무조건 집행유예, 합의하면 집행유예 같은 공식은 없습니다.

기소유예와 무엇이 다른가

구분	기소유예	선고유예	집행유예
결정 주체	검사	법원	법원
재판 진행	원칙적으로 기소하지 않음	기소 후 유죄 판단	기소 후 유죄 판단
형 선고	없음	선고 자체 유예	형 선고 있음
법원의 유죄판결	없음	있음	있음
전과·기록 구조	수사경력자료 문제	판결·기록 관리 문제	형 선고·기록 관리 문제
불복	불기소처분에 대한 절차	판결에 대한 상소	판결에 대한 상소

기소유예를 검사가 주는 집행유예라고 부르는 것은 부정확합니다. 기소유예와 무죄·전과 차이를 함께 확인하세요.

선고유예 2년의 의미

형법 제60조는 선고유예를 받은 날부터 2년을 경과한 때에는 면소된 것으로 간주하는 효과를 정합니다. 면소는 유무죄를 따지지 않고 소송을 끝내는 판결입니다. 2년이 지나면 형을 선고받을 위험이 사라진다는 뜻으로 이해하면 됩니다.

2년은 선고일이 아니라 판결이 확정된 때를 기준으로 셉니다. 2년이 지났다고 해서 판결이 있었던 사실이나 관련 기록이 처음부터 없던 것이 되지는 않습니다. 자격·신원조회·비자 질문은 각 법률과 질문 문구를 따로 확인해야 합니다.

2년 사이에 자격정지 이상의 형에 처한 판결이 확정되거나 그런 전과가 뒤늦게 발견되면 아래의 실효 문제가 생깁니다. 보호관찰이 함께 붙었다면 그 준수사항도 지켜야 합니다.

집행유예 기간 1년 이상 5년 이하

집행유예 기간은 법원이 판결에서 정합니다. 징역 1년, 집행유예 2년이면 징역 1년을 선고하되 2년 동안 집행을 미룹니다.

기간의 시작점은 선고일이 아니라 판결 확정일입니다. 1심 선고 뒤 피고인이나 검사가 항소하면 판결이 확정되지 않으므로 유예기간도 아직 시작되지 않습니다. 양쪽 모두 항소하지 않으면 항소기간이 지난 때 확정됩니다. 종료일을 계산할 때는 확정일부터 세어야 합니다.

판결을 받은 뒤 아래 표를 한 번 채워 두면 실효·취소 문제가 생겼을 때 날짜를 다시 찾지 않아도 됩니다.

항목	기록
1심 선고일	YYYY-MM-DD
항소·상고 여부	있음/없음
확정일	YYYY-MM-DD
집행유예 종료 예정일	YYYY-MM-DD
보호관찰 종료일	YYYY-MM-DD
사회봉사·수강 이행기한	YYYY-MM-DD

보호관찰·사회봉사·수강명령

형법 제62조의2에 따라 집행유예와 함께 보호관찰, 사회봉사 또는 수강을 명할 수 있습니다.

보호관찰

보호관찰관의 지도·감독을 받고 법원·보호관찰소가 정한 준수사항을 지켜야 합니다.

• 주거·직업 변경 신고
• 정기 출석
• 특정 장소·사람 접근 제한
• 치료·교육 프로그램
• 음주·약물 관련 준수사항
• 피해자 접촉 금지

사건마다 다르므로 판결문과 보호관찰소 안내를 확인합니다.

사회봉사

정해진 시간·장소·업무에 참여합니다. 무단불참·지각·허위이행은 단순한 개인일정 문제가 아닙니다.

수강명령

성폭력·음주운전·가정폭력·약물 등 사건 특성에 맞는 교육을 이수할 수 있습니다.

부가명령을 가볍게 보고 불이행하면 집행유예 취소와 연결될 수 있습니다.

집행유예 ‘실효’와 ‘취소’ 차이

실효: 유예기간 중 고의범으로 실형이 확정된 경우

형법 제63조는 집행유예 기간 중 고의로 범한 죄로 금고 이상의 실형을 선고받아 그 판결이 확정되면 집행유예의 선고가 효력을 잃는다고 정합니다. 실효는 법원의 별도 결정 없이 생기는 효과입니다. 유예됐던 주형이 징역·금고이면 복역 대상이 되고, 벌금이면 그 벌금의 집행이 문제 됩니다.

실효 판단에는 네 조건을 함께 봅니다. 범행이 유예기간 중이어야 하고, 고의범이어야 하며, 새 형이 집행유예가 아닌 금고 이상의 실형이어야 하고, 그 판결이 기존 유예기간이 끝나기 전에 확정돼야 합니다. 과실범이거나 새 판결이 벌금형이라면 제63조의 실효 사유에는 해당하지 않습니다. 실효·취소 없이 유예기간이 지나면 형법 제65조에 따라 기존 형 선고의 효력이 없어지는 점을 함께 봐야 합니다.

취소: 결격 전력 발견이나 무거운 준수사항 위반

취소는 형사소송법 제335조에 따라 검사의 청구와 법원의 결정을 거치며, 결정에는 즉시항고할 수 있습니다. 보호관찰 준수사항은 보호관찰 등에 관한 법률 제32조와 실제 받은 명령을 함께 확인합니다.

형법 제64조는 두 경우를 나눕니다. 집행유예를 선고할 수 없는 결격 전력이 선고 뒤에 드러나면 집행유예를 취소합니다. 보호관찰·사회봉사·수강명령을 받은 사람이 준수사항이나 명령을 위반하고 그 정도가 무거우면 취소할 수 있습니다. 취소는 검사의 청구와 법원의 결정을 거치는 절차입니다.

집행유예 기간에 경찰 조사를 받으면 바로 취소, 벌금만 받으면 절대 문제없다는 식으로 단정하면 안 됩니다. 죄명과 형, 범행일·판결확정일, 법조문을 확인해야 합니다.

새 범죄가 생겼을 때 날짜가 중요한 이유

다음 네 날짜를 한 표에 적으세요.

1. 기존 집행유예 판결 확정일
2. 기존 집행유예 종료 예정일
3. 새 범죄의 범행일
4. 새 사건 판결 확정일

유예기간 중 범행했어도 실효·취소 없이 유예기간이 지나 기존 형 선고의 효력이 사라졌다면, 그 뒤 새 실형 판결이 확정됐다는 이유만으로 기존 집행유예가 되살아나 실효되지는 않습니다. 유예기간 전에 한 범죄가 뒤늦게 판결된 경우도 제63조의 기간 중 범행과 구분합니다. 새 범죄 자체에 대한 처벌은 별개입니다.

구속·기소·약식명령 자체와 실효·취소는 구분합니다. 새 사건 결과가 나오기 전부터 기존 판결문을 변호인에게 제공해야 합니다.

선고유예 실효

형법 제61조는 선고유예 기간 중 자격정지 이상의 형에 처한 전과가 발견되거나 일정한 형이 선고되는 등의 경우 유예한 형을 선고하는 구조를 둡니다.

실효 여부는 단순 신고·수사 여부가 아니라 법이 정한 사유와 판결 결과를 봅니다. 과거 전력이 선고 당시 이미 있었는데 뒤늦게 확인된 경우도 문제될 수 있습니다.

집행유예 실효가 새 판결 확정만으로 생기는 것과 달리, 선고유예의 실효는 법원이 유예해 두었던 형을 다시 선고하는 절차를 거칩니다. 그래서 선고유예를 받은 사람은 판결 이유에 적힌 선고할 형이 무엇이었는지도 확인해 두는 편이 좋습니다.

집행유예 기간이 무사히 지나면

형법 제65조는 집행유예 선고가 실효·취소되지 않고 기간이 지나면 형 선고의 효력이 상실된다고 정합니다.

예를 들어 징역 1년, 집행유예 2년이 확정된 뒤 2년을 문제없이 보냈다면 더 이상 징역 1년을 복역할 위험은 없습니다. 하지만 형 선고의 효력이 사라졌다는 것과 판결문·수사자료가 존재하지 않는다는 것은 다른 이야기입니다.

범죄경력·수사경력 자료의 관리, 법률이 정한 특정 목적의 조회, 민간기업 채용 질문, 해외 정부의 비자·입국 질문은 각각 다른 기준으로 움직입니다. 기간이 끝나면 세상 모든 기록에서 삭제된다고 설명하는 것은 부정확합니다.

전과기록은 하나의 공개 명단이 아닙니다

일상에서 전과라고 부르는 표현과 법률상 범죄경력자료·수사경력자료·수형인명부·수형인명표 등은 구분됩니다.

• 누구나 인터넷에서 조회할 수 있는 자료가 아닙니다.
• 본인·수사기관·법원·법률이 정한 기관의 조회 목적이 다릅니다.
• 형의 실효와 자료 삭제·보존은 동일한 개념이 아닙니다.
• 회사가 임의로 경찰 범죄경력자료를 요구할 수 있는지 별도 법적 근거를 확인해야 합니다.
• 특정 자격·공무원·교육·보안·아동 관련 업무는 개별 법률의 결격·조회 규정을 봅니다.

형의 실효 등에 관한 법률을 기준으로 조회 주체·목적과 자료 종류를 확인하세요.

취업에 미치는 영향

일반 민간기업

채용공고·동의서가 어떤 정보를 요구하는지 확인합니다. 지원자가 모든 형사이력을 무제한 자진신고해야 하는 일반 원칙이 있는 것은 아닙니다.

공무원·공공기관

국가공무원법·지방공무원법·기관별 법률의 결격사유, 형 종류와 기간을 확인합니다. 집행유예면 평생 공무원 불가라고 단정해서는 안 됩니다.

자격·허가 업종

의료·교육·경비·아동청소년·금융·운수 등은 개별 법률에서 특정 범죄와 기간을 정할 수 있습니다.

회사 내부 징계

재직 중 범죄가 업무 관련인지, 취업규칙·단체협약과 신뢰관계에 어떤 영향을 주는지 별도로 판단합니다. 형사판결이 있다고 모든 해고가 자동 정당해지는 것은 아닙니다.

해외 비자·입국·이민

국가마다 질문과 기준이 다릅니다.

• 체포·기소·유죄판결을 각각 묻는지
• 사면·실효·유예된 판결도 포함하는지
• 경찰증명서 제출을 요구하는지
• 범죄 유형·형량·경과기간을 어떻게 보는지
• 허위기재의 불이익이 무엇인지

한국법상 기록 효과만으로 외국 서류 질문에 임의로 No라고 답하지 마세요. 해당 국가 공식 안내와 전문적인 이민법 검토가 필요할 수 있습니다.

피해자 입장에서 유예판결을 볼 때

집행유예·선고유예는 피해자의 손해배상이 자동 완료됐다는 뜻이 아닙니다.

확인할 내용:

• 합의금 지급 여부
• 형사공탁 출급 여부
• 배상명령 인용 범위
• 민사 손해배상 가능성
• 접근금지·보호명령
• 판결문 열람·등사 가능 범위
• 가해자의 준수사항 위반 신고 방법

형사판결의 양형과 민사상 손해액은 다를 수 있습니다.

피고인 입장에서 판결 확정 후 할 일

1. 판결문 정본을 확보합니다.
2. 선고일과 확정일을 구분합니다.
3. 주형·유예기간·부가명령을 표로 정리합니다.
4. 벌금·추징·배상명령 등 별도 금액을 확인합니다.
5. 보호관찰소 연락과 신고의무를 지킵니다.
6. 사회봉사·수강 일정을 관리합니다.
7. 주소·연락처 변경을 알립니다.
8. 피해자 접촉 금지 등 준수사항을 확인합니다.
9. 새 사건이 생기면 기존 판결을 즉시 알립니다.
10. 취업·자격·비자는 해당 질문과 법률을 확인합니다.

항소를 고민할 때

유예판결이라고 항상 항소할 실익이 없는 것은 아닙니다.

• 무죄를 다투는지
• 사실인정·법리·증거에 오류가 있는지
• 형이 지나치게 무거운지
• 부가명령 범위가 적절한지
• 항소심에서 불리한 결과 가능성이 있는지
• 검사의 항소 여부
• 항소기간

판결 선고 직후 주문과 이유, 항소기간을 확인합니다. 유예를 받았다는 이유로 판결문을 읽지 않으면 유죄사실·부가명령·민사 영향과 기록 문제를 놓칠 수 있습니다.

합의·공탁이 유예에 미치는 영향

피해 회복은 중요한 양형자료가 될 수 있지만 자동 공식은 아닙니다.

합의

• 합의금 지급
• 처벌불원 의사
• 민사청구 포기 범위
• 비밀유지·접촉금지
• 분할지급 불이행 시 조치

법원은 합의서가 있다는 사실보다 피해자가 문구를 이해하고 서명했는지, 약속한 돈이 실제로 지급됐는지를 봅니다. 분할지급이라면 판결 전까지 이행된 금액을 자료로 남기세요.

형사공탁

피해자가 합의를 거절하거나 인적사항을 알기 어려운 경우 공탁을 검토할 수 있지만, 공탁액만으로 진정한 피해 회복이 자동 인정되는 것은 아닙니다. 범행 경위·사과·재범방지와 함께 평가됩니다.

선고유예·집행유예가 어려워질 수 있는 사정

• 반복·동종 범행
• 집행유예 기간 중 범행
• 계획적 범행과 큰 피해
• 증거인멸·회유·보복
• 피해 미회복
• 반성 없이 책임 전가
• 음주·약물·폭력의 반복 위험
• 법정형·특별법상 제한
• 과거 금고 이상 형의 결격기간

양형자료를 꾸미거나 허위 반성문·탄원서를 제출하면 신뢰를 잃을 수 있습니다.

양형자료를 준비하는 방법

• 사실관계를 인정·다투는 범위를 명확히 합니다.
• 피해 회복내역과 재발방지 계획을 구체적으로 제출합니다.
• 치료·상담·교육은 실제 참여자료를 냅니다.
• 직업·가족관계는 범행 책임을 회피하는 수단으로 쓰지 않습니다.
• 탄원인은 사건을 이해하고 자발적으로 작성해야 합니다.
• 반성문은 피해자 비난·수사기관 탓보다 잘못과 개선행동을 적습니다.

무죄를 다투면서 사실을 전부 인정하는 반성문을 내는 등 변론방향이 모순되지 않도록 합니다.

자주 묻는 질문

집행유예는 전과인가요?

법원의 유죄판결과 형 선고가 존재합니다. 다만 일상적 표현과 범죄경력자료 관리·조회, 형 선고 효력 상실은 서로 다른 문제입니다. 조회 목적과 개별 법률을 확인해야 합니다.

선고유예는 무죄인가요?

아닙니다. 법원이 유죄를 인정하면서 형의 선고를 유예하는 제도입니다. 기간 경과의 법적 효과와 기록관리는 무죄판결과 다릅니다.

집행유예 중 벌금형을 받으면 무조건 취소되나요?

아닙니다. 벌금형은 형법 제63조가 정한 금고 이상의 실형이 아니므로 그 자체로 실효 사유가 되지는 않습니다. 다만 새 사건 때문에 보호관찰 준수사항 위반이 함께 문제되거나 결격 전력이 드러나면 제64조의 취소가 검토될 수 있습니다. 새 범죄의 범행일, 새 형의 종류·확정일과 기존 유예기간을 같이 확인하세요.

집행유예가 끝나면 바로 취업서류에 아무것도 안 나오나요?

채용기관이 법률상 어떤 자료를 요구할 수 있는지, 지원서 질문이 무엇인지와 형의 실효·범죄경력 조회 범위를 구분해야 합니다.

보호관찰소 출석을 한 번 빠지면 바로 교도소에 가나요?

한 번의 지각·불참만으로 자동 취소되는 공식은 없지만, 정당한 사유 없이 반복·중대하게 준수사항을 위반하면 취소 절차가 문제될 수 있습니다. 즉시 담당자에게 사유와 자료를 알리세요.

합의하면 반드시 집행유예가 나오나요?

아닙니다. 합의는 피해 회복과 양형에 중요한 자료지만 범죄의 중대성, 전력, 재범 위험과 법정형을 함께 평가합니다.

최종 체크리스트

• 판결문 주문과 범죄사실·적용법조를 확인했습니다.
• 선고유예·집행유예·기소유예를 구분했습니다.
• 판결 선고일과 확정일을 기록했습니다.
• 유예 시작일·종료일을 계산했습니다.
• 보호관찰·사회봉사·수강명령을 확인했습니다.
• 벌금·추징·배상명령을 별도로 확인했습니다.
• 과거 전력과 새 사건의 범행일·확정일을 정리했습니다.
• 실효와 취소 요건을 구분했습니다.
• 주소·직업 변경과 출석의무를 지키고 있습니다.
• 취업·자격·비자 질문의 공식 기준을 확인했습니다.
• 피해 회복·합의·공탁의 실제 이행을 보관했습니다.
• 항소기간과 불복 실익을 검토했습니다.

집행유예와 선고유예는 실형을 살지 않는다는 한 문장으로 묶이지 않습니다. 판결문을 펴 놓고 유죄판결의 형태, 선고된 형, 유예기간, 부가명령, 실효·취소 요건과 기간 경과 후 법적 효과를 하나씩 확인하면 두 제도의 차이가 내 사건에서 무엇을 뜻하는지 분명해집니다.