일반 법률
투잡 걸리면 해고될까? 겸업금지·경쟁행위 기준
투잡 사실만으로 자동 해고되는 것은 아닙니다. 본업 지장, 근무시간 사용, 회사 정보·고객 이용, 경쟁행위와 해고 절차를 나눠 확인하세요.
Topic
#부당해고
작성자가 명시했거나 여러 글에서 반복 확인된 주제의 공개 글을 모았습니다.
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- 사회
회사 카톡방에서 상사 뒷담화, 징계·해고까지 갈 수 있을까
직장 단체채팅의 상사 비판이 문제됐을 때는 발언 내용, 공개 범위, 업무 영향과 징계 수위를 따로 봐야 합니다. 형사책임과 해고 절차도 구분해 정리했습니다.
- 법률용어
부당해고 구제신청: “내일부터 나오지 마세요”를 들었다면
부당해고 구제신청에서 먼저 확인할 해고일과 상시근로자 수, 서면통지를 설명합니다. 복직·금전보상, 10일 재심·15일 소송과 구제명령의 효력도 구분하세요.
- 생활법률
회사에서 사직서 쓰라고 할 때: 권고사직·해고·실업급여·이직확인서 총정리
회사가 사직서를 쓰라고 하며 자진퇴사를 유도할 때 바로 서명하면 안 되는 이유, 권고사직·해고 차이, 실업급여·이직확인서, 해고예고·서면통지·부당해고 구제와 증거·합의서를 정리합니다.