법률용어
권고사직 위로금, “월급 3개월치” 제안에서 먼저 볼 것
권고사직 위로금에는 법으로 정한 몇 개월치 기준이 없고, 회사 규정이나 개별 합의로 금액이 정해집니다. 제안 총액에 퇴직금과 마지막 월급이 들어 있는지 항목별로 나눠 보면 실제 추가 보상이 드러납니다.
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#실업급여
작성자가 명시했거나 여러 글에서 반복 확인된 주제의 공개 글을 모았습니다.
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권고사직 위로금에는 법으로 정한 몇 개월치 기준이 없고, 회사 규정이나 개별 합의로 금액이 정해집니다. 제안 총액에 퇴직금과 마지막 월급이 들어 있는지 항목별로 나눠 보면 실제 추가 보상이 드러납니다.
회사에서 사직서 쓰라고 할 때 그 자리에서 서명하지 말고 실제 퇴직사유와 사업장 규모에 따른 해고 규정을 확인하세요. 일신상의 사유라고 적으면 자진퇴사로 읽혀 실업급여와 부당해고 구제가 어려워질 수 있습니다.